Новости.

Опционы и корпоративные договоры: практика Верховного суда за 2026 год

Какие конструкции корпоративных соглашений суды признают действительными и как оформить опцион надёжно.

Опционы и корпоративные договоры: практика Верховного суда за 2026 год

За первое полугодие 2026 года Верховный суд рассмотрел несколько споров о действительности опционных конструкций в корпоративных договорах. Сформировался устойчивый подход к тому, какие условия делают опцион исполнимым, а какие — ничтожным.

Что изменилось

Суды подтвердили: опцион должен содержать определённый предмет, порядок определения цены и срока, а механизм исполнения не может зависеть от волеизъявления одной стороны после наступления отлагательного условия. Отдельно разъяснено, что штрафные санкции за отказ от заключения основного договора оцениваются по правилам о неустойке.

«Опцион перестал быть экзотикой англоязычных сделок. Но российская конструкция требует ювелирной формулировки цены и механики исполнения — иначе в споре он рассыпается.»
Андрей Соколов, управляющий партнёр
Рабочая встреча практики бюро
Рабочая встреча практики бюро

Что это значит для бизнеса

При структурировании сделок мы советуем уделять особое внимание трём элементам: формуле цены, независимому механизму её определения и описанию отлагательных условий, не зависящих от сторон. Проверка действующих корпоративных договоров на соответствие свежей практике — разумная инвестиция в их исполнимость.